Ganzheitlich
Verbindend
Individuell
Messbar
Authentisch
WAS IST nessio® ?
ENTWICKLUNG BEGINNT, WO BEZIEHUNG GELINGT.
nessio® ist eine BEZIEHUNGSORIENTIERTE METHODE zur Entwicklung von Menschen und Organisationen. Sie macht sichtbar, wie individuelle Kompetenzen im persönlichen, sozialen und beruflichen Kontext zusammenwirken – und wie sich diese DYNAMIK auf die Beziehung zu sich und zu anderen auswirkt. Dieses Tiefenverständnis ermöglicht authentische Führung und gesunde Beziehungen: für MENSCHEN, durch KOMPETENZ, mit ERFOLG.
Ob im COACHING, in der FÜHRUNG oder in der ZUSAMMENARBEIT – nessio® schafft eine gemeinsame Sprache für das, was sonst oft unausgesprochen bleibt: Haltung, Resonanz, Orientierung. So wird sichtbar, wo Entwicklung möglich ist – und was Menschen brauchen, um ihr Potenzial in Beziehung zu entfalten.
DER nessio®-COMPASS
WO nessio® WIRKT.
Persönlichkeits-, Personal- und Organisationsentwicklung sind komplex – und jede Rolle im System sieht Entwicklung anders. Der nessio®-COMPASS bringt Struktur in diese Vielfalt: Er zeigt, FÜR WEN nessio® relevant ist – und in welchem WIRKUNGSFELD die Methode ihr Potenzial entfaltet.
Ob Sie KULTUR gestalten, MENSCHEN führen, TEAMS begleiten oder TALENTE entwickeln – nessio® ist anschlussfähig, weil es die Sprache jeder Zielgruppe trifft. Der nessio®-COMPASS unterscheidet ACHT ZIELGRUPPEN in vier Quadranten. So entsteht Orientierung – und ein klarer Blick auf das, wo und wie Entwicklung wirkt.
DIE nessio®-KOMPETENZEN
AUTHENTISCHE FÜHRUNG UND GESUNDE BEZIEHUNGEN.
Was macht Menschen wirklich wirksam? Nicht nur Wissen oder Position – sondern die FÄHIGKEIT, sich selbst zu führen, mit anderen in gesunden Beziehungen zu treten und im richtigen Moment die passende HALTUNG zu zeigen.
Die 12 nessio®-Kompetenzen bilden das FUNDAMENT der Methode. Sie beschreiben, wie jemand im persönlichen, sozialen und beruflichen Kontext denkt, fühlt, handelt – und wie all das in BEZIEHUNG wirkt. Individuell zeigen sie, wo POTENZIALE lebendig sind und wo Entwicklung möglich wird. Im Team oder Unternehmen machen sie sichtbar, was ZUSAMMENARBEIT stärkt – und wie man Spannungen lösen kann.
Die Kompetenzen bieten STRUKTUR, ohne zu typisieren – und schaffen eine gemeinsame SPRACHE für Entwicklung mit Substanz.
DAS nessio®-AUTHENTIZITÄTSMODELL
MIT INNERER BALANCE FÜHRT ZU ÄUSSERER WIRKUNG.
Verhalten entsteht nicht aus dem Nichts. Hinter jedem Tun wirken KRÄFTE – sichtbar und unsichtbar, bewusst oder unbewusst. Das nessio®-Authentizitätsmodell macht diese inneren DYNAMIKEN greifbar: Es zeigt, wie die nessio®-Kompetenzen miteinander in Beziehung stehen, wodurch Spannungen entstehen – und wie Entwicklung aus innerer BALANCE heraus gelingt.
Ob im COACHING, in der FÜHRUNG oder in VERÄNDERUNGSPROZESSEN: Das Modell bietet eine Landkarte für das, was Menschen antreibt, bremst oder aus dem Gleichgewicht bringt. Es schafft Orientierung – dort, wo KLARHEIT fehlt – und öffnet Räume für echte Entwicklung.
DIE nessio®-ASSESSMENTS
ERFOLG IST MESSBAR.
„Ohne Erfahrung, keine Erkenntnis. Ohne Erkenntnis, keine Erfahrung.“ – Die nessio®-Assessments machen SICHTBAR, wie Menschen sich selbst erleben, wie sie auf andere wirken und wie sie sich im beruflichen, sozialen und persönlichen Kontext bewegen. Wertfrei. Differenziert.
3 Assessments – viele Perspektiven:
DIE nessio®-AKADEMIE
PERSÖNLICH. SICHER. VERBINDEND.
Die nessio®-AKADEMIE ist der Ort, an dem nessio® erfahrbar wird – als Coaching-LOCATION, als Schulungs- und TRAININGSUMFELD, und als FORUM für persönliche Weiterentwicklung und kollegialen Austausch. Im Zentrum steht die Fähigkeit, Entwicklung in Beziehung zu ermöglichen – mit Haltung, Struktur und Tiefe.
Die nessio®-Akademie verbindet METHODENSICHERHEIT mit persönlicher REIFE – für Menschen, die nicht nur Tools suchen, sondern ein tragfähiges VERSTÄNDNIS von echter Entwicklung.
SEBASTIAN FLECK
URHEBER DER nessio®-METHODE
Ich bin überzeugt: KLARHEIT SCHAFFT SICHERHEIT. Gerade in unsicheren oder komplexen Situationen liegt enormes Potenzial – wenn man bereit ist, hinzuschauen, Zusammenhänge zu erkennen und Orientierung zu schaffen. Denn wo Klarheit entsteht, können Menschen sicherer handeln, Verantwortung übernehmen und wirksam werden.
Als COACH, BERATER und UNTERNEHMER begleite ich seit vielen Jahren Persönlichkeiten, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen immer mit dem Ziel, tragfähige LÖSUNGEN zu ermöglichen und Entwicklung in Beziehung zu denken. Mit nessio® habe ich ein Modell geschaffen, das HALTUNG, STRUKTUR und TIEFE verbindet – für Menschen, die nicht nur funktionieren wollen, sondern WIRKEN.
DAMIANO MARANGI
MITENTWICKLER DER nessio®-METHODE
Ich glaube an bewusste Entwicklung – nicht an schnelle Lösungen. „3x MESSEN, 1x SCHNEIDEN“ ist für mich mehr als ein Spruch. Es steht für die Haltung, erst hinzuspüren, zu reflektieren, Verbindungen zu erkennen – und dann klar und stimmig zu handeln.
Als COACH, SUPERVISOR und CO-ENTWICKLER von nessio® begleite ich Menschen auf ihrem Weg zu mehr TIEFE, BEWUSSTSEIN und BEZIEHUNGSKOMPETENZ. Ich gestalte Räume, in denen nicht nur Antworten gesucht, sondern echte Fragen erlaubt sind. nessio® bietet dafür das, was es braucht: eine klare Struktur – und zugleich RAUM für das, was zwischen den Zeilen wirkt.
